Missie:

Het aanbieden van professionele ondersteuning in de vorm van advisering, begeleiding, coaching en training. Deze ondersteuning moet aansluiten bij de doelstellingen, hulpvragen en behoeften van het gezin ongeacht samenstelling, levensovertuiging, seksuele geaardheid en afkomst.

Visie:

De door ABC Gezin-support verleende ondersteuning is gebaseerd op de volgende uitgangspunten:

• De ondersteuning is bestemd voor alle gezinnen en/of relaties waarbij de vraag om verandering en verbetering centraal staat.
• De ondersteuning wordt via diverse trajecten van disciplines aangeboden.
• De vorm van ondersteuning is naar vraag, behoefte en doelstelling.
• De ondersteuning komt vanuit een grondhouding van liefde en respect voor ieder mens.
• Gericht op verbetering en het aanleren van vaardigheden passend bij hen, op allerlei gebied. Zodat zij zich persoonlijk, als gezin of in welk samenlevingsverband dan ook, een zo volwaardig mogelijke plaats in de samenleving kunnen verwerven.

Doelstelling:

Het succesvol laten doorlopen van de groei- en veranderingsprocessen, op zowel persoonlijk, relationeel, beroepsmatig, sportief en sociaal-maatschappelijk gebied, waardoor een zo optimaal mogelijke leef- en werksituatie wordt gecreëerd voor het gezin of relatie en haar omgeving. Dit door elk lid van het gezin, relatie of samenlevingsverband actief en intensief in deze processen te betrekken. 

Samenleving en verandering

Verandering is een onvermijdelijk element in ons leven. Verandering hoort bij de mens. In onze samenleving staan we voor grote uitdagingen als individualisering en welvaartsbehoud. In bedrijven hebben we te maken met globalisering, toenemende concurrentie, vergaande automatisering en een grote behoefte aan ondernemerschap en innovatie.

En op individueel niveau maken we ons meer zorgen dan ooit om onze gezondheid, onze relatie(s), ons werk en onze persoonlijke groei. Verandering en verbetering is een voortdurend proces. Bij al die veranderingen speelt ons eigen denken en doen een centrale rol. Met name ons eigen gedrag. Het is daarom meer dan de moeite waard om te leren goed met jezelf en met anderen om te gaan. 

Om je invloed als echtgeno(o)t(e), partner of als ouder/verzorger, maar met name als mens te vergroten is het uitgangspunt: Hoe zie ik mijzelf? Hoe zie ik anderen? Hoe zien anderen mij? Hoe je hierover denkt, is bepalend voor het feit of je relaties wel of geen diepgang zullen krijgen. Het gaat dus vooral over jezelf … de mensen waar je elke dag mee leeft … en de mensen waar je elke dag mee werkt. Het verklaart de pieken en dalen die je meemaakt in al je persoonlijke, relationele, beroepsmatige en sportieve interacties. 

Feiten en cijfers uit de samenleving

De meesten onder ons stappen op een bepaald moment het huwelijk of een relatie in met een verschillend karakter en verleden. We nemen onze emotionele bagage mee, we komen met verschillende verwachtingen, verschillende wijzen van benadering, bejegening en meningen over wat belangrijk is in het leven. In een ‘gezonde’ relatie kunnen deze verschillende zienswijzen gehandhaafd worden. We hoeven het niet overal over eens te zijn, maar we kunnen wel leren omgaan met onze verschillen, zodat ze geen tweedracht zaaien.

• Het hoge (echt)scheidingspercentage van 1 : 3 in ons land getuigt ervan dat duizenden mensen weinig of geen rekening houden met al die verschillen, ongeacht opleiding, professie, achtergrond of afkomst.
• Momenteel is het (echt)scheidingspercentage bij ondernemers en hulpdiensten zelfs 1 : 2.
• Tussen 2004 en 2009 werden jaarlijks tussen de 31.000 en 35.000 echtscheidingen uitgesproken. Meer dan 100 per dag!
• In 2001 werd de flitsscheiding geïntroduceerd, wat direct een stijging van het aantal huwelijksontbindingen teweeg bracht. Sinds 2009 kan dat niet meer, maar toen hadden er reeds 30.000 stellen er gebruik van gemaakt.
• De huwelijken die in 2008 door echtscheiding werden ontbonden, hielden gemiddeld 14 jaar stand. Mannen waren gemiddeld 44,8 jaar oud en vrouwen 41,8 jaar oud tijdens de scheiding.
• Botsende karakters, elkaar niet begrijpen en ‘iemand anders in het spel’ worden het meest genoemd als redenen voor het verbreken van een relatie.
• 1 op de 5 gescheiden vrouwen noemt lichamelijk geweld als reden om de relatie te verbreken. Ook een verslavingsprobleem wordt door 1 op de 5 vrouwen als reden genoemd.

Het is dus van belang om elkaars verschillen te leren herkennen, begrijpen, erkennen en te respecteren. Een ‘gezonde’ relatie is in evenwicht. Dat is en blijft de basis voor persoonlijke, relationele, beroepsmatige en sportieve successen!

Communicatie in gezin, relatie, werk en sport

Communicatie is de sleutel. Zelfkennis is de sleutel van effectiviteit in je communicatie. Op juiste wijze communiceren in een huwelijk, relatie, beroep, sport, etc. geeft positieve verandering, verbetering, rust, zelfvertrouwen, herkenning, begrip, erkenning en respect. Zelfkennis vergroot de effectiviteit in communicatie!

Gedrag

In ons privé, werk en in ons sportieve leven is gedrag in grote mate bepalend of we wel of niet succesvol zijn. Of we wel of geen langdurige en diepgaande relaties hebben. Kennis en vaardigheden spelen een grote rol, maar het is vooral een kwestie van gedrag. Het onbewuste heeft grote invloed op ons dagelijks handelen. Ook al weten we dat we iets niet zouden moeten doen, we hebben toch de neiging om dat gedrag te vertonen. Onze voorkeursstijl – ons kernpatroon – is zo sterk, dat het ons gedrag in sterke mate bepaalt. Het is onbewust gedrag.

Inzicht in ons gedrag – in hoe we iets doen en waarom we iets doen – helpt ons om onze talenten en kwaliteiten beter te benutten. Inzicht in ons eigen gedrag, geeft tevens inzicht in het gedrag van de ander. Het maakt ons bewust van het effect van ons gedrag en hoe we effectiever kunnen zijn. Als we weten wat motiveert, kunnen we daar bij aansluiten. Met deze kennis leef en werk je prettiger en bereik je betere resultaten!